崗位情況： 1、受花唄借唄、銀行委托，維護客戶征信； 2、按照要求的規(guī)范程序通過電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護客戶的征信； 3、嚴格遵守各大銀行對業(yè)務(wù)的各種要求； 4、純提醒客服，無銷售性質(zhì)，薪資多勞多得。 任職要求： 1、本科以上學歷，20-28周歲； 2、征信記錄良好、（五年內(nèi)無90天以上逾期、當前無逾期），無犯罪記錄； 3、較強的語言表達及溝通能力與技巧，善于傾聽與說服； 4、抗壓性、目標感強，有較好的應變能力，問題分析與解決的能力，反應快。 福利待遇： 1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+年休假+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓，平均工資6000+ （試用期保底薪資3200元/月，試用期3個月） 2、晉升調(diào)薪機制：完善暢通的升職制度，每年4次晉升調(diào)薪機會。 3、保險福利：五險一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險、商業(yè)保險。 4、健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5、辦公環(huán)境：溫馨寬敞的辦公大樓，綠植與奇石盡收眼底。 6、愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷 7、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。 8、員工活動：員工生日禮物，每年一次帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目。 9、公平暢通的晉升渠道：專員-組長-主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)。

一、崗位內(nèi)容： 1.通過線上溝通形式，協(xié)助銀行提醒客戶及時處理逾期的款項，幫助客戶維持良好的征信（簡單概括就是坐班客服）。 2、底薪+績效獎金+提成+銀行獎勵（上不封頂）+繳納五險一金。前三個月保底3200，綜合收入在7000-9000左右，能力優(yōu)秀者月11000-15000，提成上不封頂， 3.帶薪年假，法定假隨著國家放。婚假/產(chǎn)假/端午節(jié)等等都有禮金禮品等等。滿一年享受年假5天（累加） 4 春游，秋游（團建經(jīng)費500/人）。滿五年歐洲游。經(jīng)常組織玩游戲，平常有下午茶：奶茶，甜點，零食。 5 .有很好的發(fā)展晉升空間，所有同事都是位于同一起點噠。工作環(huán)境也很舒適。 6.不可以實習和寒暑假工 二、崗位的要求： 1.無任何犯罪記錄，個人征信記錄良好。 2.有良好的溝通的能力 3.本科及以上學歷，經(jīng)驗不限 三、福利待遇 如果有意向，但距離確實遠的小伙伴，可能考慮換租的，也可以先互換微信儲備，山高水長，總會遇見！ 1，法定假日：國家怎么放，我們就怎么放；不妨礙宅家、約會、擼串、逛gai、詩和遠方的哦 2，組內(nèi)經(jīng)常有下午茶和零食：能吃變成了我的優(yōu)點； 3，月度聚餐：每月花式養(yǎng)膘，不缺胸肌缺腹��； 4，年度團建：世界美食皆在我胃，天下美景盡收眼底； 5，文娛活動：臺球小王子，KTV麥霸，麻將冠軍請速速來戰(zhàn); 6，生活保障：獻上冰箱、微波爐、茶葉、咖啡等等，我們就是你的貼心大棉襖; 7，月度生會：有吃有喝有玩有禮物，快樂ing、感動ing; 8，節(jié)日福利：端午節(jié)/中秋節(jié)/圣誕節(jié)/元宵節(jié)， 怎一個嗨字了得~ 9，業(yè)績獎金：自從有錢買了神仙水蘿丁，每月業(yè)績蹭蹭漲; 10,帶薪年假:度假不忘來杯Mojito; 11，帶薪病假：良心boss在線散播濃濃的關(guān)懷；

崗位職責： 1.以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助甲方了解用戶逾期原因，提醒逾期時間，與客戶協(xié)商還款事宜，提供最清晰、最有效的服務(wù)； 2.主動通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進溝通工作，主導溝通過程； 3.引導客戶正確進行資產(chǎn)管理，維護客戶的良好個人征信記錄，從而降低壞賬率； 4. 遵照流程但不局限于現(xiàn)有流程，在合規(guī)前提下為其提供最合適的服務(wù)； 5. 能夠預測并發(fā)現(xiàn)用戶潛在的問題，提前為用戶解決，提高客戶的滿意度;； 6. 保證服務(wù)質(zhì)量，善于總結(jié)和歸納問題，并提出解決問題方法。 崗位基本要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 普通話標準，溝通表達清晰，能夠聽取用戶的聲音和意見； 3.明白客戶需求，并能夠表達建議的解決方案； 4. 能夠接受新鮮事物并迅速上手，不斷保持學習； 5. 具有良好的服務(wù)意識，可接受業(yè)務(wù)要求等相關(guān)制度； 6.個人征信當前無逾期；無 180 天以上逾期； 7．良好的保密意識，能接受手機離身。 崗位亮點： 1 管理方向：業(yè)務(wù)組長；業(yè)務(wù)主管；分公司主管；分公司負責人；項目經(jīng)理； 2.培訓方向：講師；專家講師，資深講師；業(yè)務(wù)培訓主管； 3.其他方向：招聘條線；SSC 條線；人才發(fā)展條線；品質(zhì)合規(guī)：市場部等， 4.保險福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險、五險一金，部分人員享受額外的商業(yè)保險； 5.愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷; 6.休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、 年假； 7.員工活動：員工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工國外豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目。 有意者可直接致電聯(lián)系或投簡歷

【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息； 3.告知其未及時歸還的危害； 4.針對客戶缺失的信息，進行及時的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個月無責保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+提成+獎金，月綜合薪資：業(yè)績中等5500-7000,業(yè)績優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動合同；繳納五險一金； 3.完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調(diào)薪機會； 4.生日活動（禮物）、不定期團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 5.按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓、一對一帶教、專業(yè)培訓團隊（沒有經(jīng)驗也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發(fā)展

【崗位職責】 1、負責花唄、借唄逾期金額的跟進，運用合法合規(guī)的方式，電話引導用戶及時結(jié)清欠款。 2、及時獲取、更新用戶的相關(guān)資料信息，登記案件的催收進度。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析，輸出風險案例和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。 4、積極參加培訓，提高自身的業(yè)務(wù)能力，按時完成小組下達的任務(wù)。 【任職要求】 1、大專及以上學歷。 2、工作責任感強，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì)。 3、有電話銷售、客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.、個人行為正派，具有團隊精神。 5、個人信用良好，無犯罪記錄. 【員工福利】 1、試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪+績效獎金； 崗位平均工資為8000-10000元左右。 能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000。 2、五險一金，簽正式勞動合同，享受國家法定節(jié)假日，并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期，員工可按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期。； 3、月度會適時安排部門聚餐及其他團建活動。 4、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓，提升個人能力；

【崗位職責】 1.對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促其及時還款； 2.告知客戶相關(guān)政策、維護客戶征信； 3.針對客戶缺失的信息，及時更新，方便后期聯(lián)系，無電話量、通時要求。 【任職資格】 1.全日制專科及以上學歷，無經(jīng)驗要求，公司提供入職培訓和老員工一對一幫帶； 2.無犯罪記錄、征信良好； 3.20-30歲，有銀行、金融客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 【薪資待遇】 月均6K+ =無責底薪＋職業(yè)津貼（400-1600）＋提成上不封頂+業(yè)績獎金上不封頂；績優(yōu)員工月均1W+，TOP員工月均2w+；每年4次漲薪機會+年底獎金；（新人前三個月業(yè)績保底3200，月綜合低于3200按3200結(jié)算，高于則按正常實際收入發(fā)放） 【工作時間】 工作時間：8:30-18:00，周末休息（每月第二周周六固定上班）； 【福利待遇】 1.保險福利：入職即購買五險一金，提供全面的社會保障； 2.休假福利：法定假期應有盡有，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等； 3.其他福利：健康藥箱，生日活動（禮物）、月度表彰（禮物）、團隊聚餐、外出團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 【晉升通道】 縱向發(fā)展：專員-信控組長-主管-經(jīng)理-分公司負責人/政委; 橫向發(fā)展：專員（培訓、行政、質(zhì)檢、招聘、人事） 綜合后臺主管 ；

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡稱“恒源昊”)成立于2005年，專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。 17年的企業(yè)文化進程，在“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”的發(fā)展目標指導下，總部設(shè)在深圳，共有分、子公司40多家，駐點機構(gòu)200多個，全司員工近4000人，公司規(guī)模還在持續(xù)高質(zhì)發(fā)展中。 一、 崗位職責： 1、受各大國有與股份制銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、提醒，協(xié)助處理不良資產(chǎn)，了解客戶目前情況，做好信修信審工作； 2、按照銀行要求的規(guī)范程序，專業(yè)方式通過專線電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度； 3、對已經(jīng)逾期持卡人做規(guī)范、專業(yè)的信用卡知識普及，維護個人良好征信； 4、合規(guī)電話溝通，更新、登記客戶信息，幫助客戶解決還款過程中遇到的問題，嚴格遵守銀行的各種要求； 二、 任職要求： 1. 優(yōu)秀者可放寬大專及以上學歷（可接受應屆生）； 2. 具備同理心，有較強的溝通表達能力； 3. 思維敏捷，有一定的抗壓能力，有團隊合作精神； 4. 普通話標準，電腦操作熟練，征信良好； 5. 有客服、保險、呼叫中心等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 三、 福利待遇： 1. 優(yōu)厚底薪（試用期三個月保底3200）+職位津貼+提成+業(yè)績獎金+公費旅游+良好的辦公環(huán)境+全面的入職培訓、在職培訓。 試用期：平均薪資7k+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資9K+。 2. 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00；周末雙休（每月第二個周六全司正常上班）。 3. 保險福利：五險一金。 4. 健康呵護：公司常備日常藥物，呵護健康。 5. 休假福利：按照國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假。 6. 愛的禮物：生日活動/禮物、團隊聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等。 四、晉升通道： 完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調(diào)薪機會。 橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-主管-經(jīng)理-分公司負責人 縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員-（培訓、行政、質(zhì)檢、招聘、客服）-綜合后臺主管 滿足你的所有發(fā)展可能�。。�

【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息； 3.告知其未及時歸還的危害； 4.針對客戶缺失的信息，進行及時的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個月無責保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+提成+獎金，月綜合薪資：業(yè)績中等5500-7000,業(yè)績優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動合同；繳納五險一金； 3.完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調(diào)薪機會； 4.生日活動（禮物）、不定期團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 5.按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓、一對一帶教、專業(yè)培訓團隊（沒有經(jīng)驗也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發(fā)展

【我們招什么樣的】 1、20-35周歲，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、性格開朗，有較強的溝通表達能力，喜歡與人溝通交流； 3、有一定的抗壓能力，征信良好，無犯罪記錄； 4、有客服，保險，銷售，電話銷售、呼叫中心工作經(jīng)驗優(yōu)先； 【你能得到的】 1、 試用期前三個月無責保底3400,；薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成+獎金，月綜合工作5000-8000,業(yè)績優(yōu)秀10000-20000，上不封頂； 2、 一經(jīng)正式錄用即繳納五險一金； 3、 完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調(diào)薪機會； 4、 生日活動（禮物）、不定期團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 5、 按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6、 新人培訓、一對一帶教、專業(yè)培訓團隊（沒有經(jīng)驗也不怕）； 7、 公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8、 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 晉升通道： 橫向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理 縱向發(fā)展：客服-（培訓師、行政、合規(guī)、人力）-后臺主管 。 【你要做什么】 1、 針對花唄借唄逾期客戶通過電話方式進行告知服務(wù)，提醒、指導客戶合理還款; 2、 給逾期來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息; 3、 了解客戶需求及個人情況，及時更新客戶資料，以保證后續(xù)聯(lián)系； 4、 本崗位不涉及銷售，不出外勤。

(不用外出，沒有銷售性質(zhì)，工資和努力成正比~) 【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料（不需要外出，提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 【二】薪資待遇工作時間： 1.綜合薪資5000-10000，高額提成 2.繳納五險一金。 3.工作時間：周一到周五8：30--12：00；14：00-18：30），法定節(jié)假日帶薪休假。 【三】任職資格 1、較強的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力； 2、具有高度的責任感及團隊協(xié)作精神； 3.全日制大專及以上學歷。

崗位職責： 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息； 3、告知客戶相關(guān)政策、維護客戶征信； 4、針對客戶缺失的信息，及時更新，方便后期聯(lián)系。 任職資格： 1、本科及以上學歷（可接受應屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強的溝通表達能力； 3、執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，個人征信良好； 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 1、優(yōu)厚底薪（試用期三個月最低保底3200元）+職業(yè)津貼+提成+業(yè)績獎金+公費旅游+優(yōu)異的辦公環(huán)境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節(jié)假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資8000+， 業(yè)績優(yōu)秀者：1.5W+上不封頂~ 工作時間： 8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個周六公司全員正常上班）；

崗位職責： 一、崗位職責： 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息； 3、告知客戶相關(guān)政策、維護客戶征信； 4、針對客戶缺失的信息，及時更新，方便后期聯(lián)系。 任職資格： 1、大專及以上學歷（可接受應屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強的溝通表達能力； 3、執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，個人征信良好； 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 二、薪資待遇： 1、優(yōu)厚底薪（試用期三個月最低保底3200元）+職業(yè)津貼+提成+業(yè)績獎金+公費旅游+優(yōu)異的辦公環(huán)境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節(jié)假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資8000+， 業(yè)績優(yōu)秀者：1.5W+上不封頂~ 2、工作時間：8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個周六公司全員正常上班）； 3、晉升調(diào)薪機制：完善通暢的晉升機制，每年四次調(diào)薪、晉升機會； 4、保險福利：五險一金，提供全面的社會保障； 5、健康呵護：公司常備日常藥物，呵護健康； 6、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假； 7、愛的禮物：生日活動（禮物）、月度表彰（禮物）、團隊聚餐、外出團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 8、額外福利：公司擁有微波爐、冰箱、餐廳，可以自己帶飯； 9、不要寒暑假工及兼職。 三、晉升通道： 橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員 儲備組長 業(yè)務(wù)組長 儲備主管 主管 經(jīng)理 分公司負責人； 縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員 （培訓、行政、質(zhì)檢、招聘、客服） 綜合后臺主管 分公司政委。 公司團隊年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍。 滿足你的所有發(fā)展可能�。�！ 職位福利：五險一金、績效獎金、試用期全額、定期團建、出國游 職位亮點：大平臺，五險一金 任職資格： 福利待遇： 工作時間：

【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息； 3.告知其未及時歸還的危害； 4.針對客戶缺失的信息，進行及時的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個月無責保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+提成+獎金，月綜合薪資：業(yè)績中等5500-7000,業(yè)績優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動合同；繳納五險一金； 3.完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調(diào)薪機會； 4.生日活動（禮物）、不定期團建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等； 5.按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓、一對一帶教、專業(yè)培訓團隊（沒有經(jīng)驗也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發(fā)展