1、學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)，參加公司各類培訓(xùn) 2、分析了解市場(chǎng)行情，分析企業(yè)痛點(diǎn) 3、了解企業(yè)信息，邀約企業(yè)到訪 4、開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客源 任職要求: 1、 22-45歲，高情商; 2、對(duì)銷售有較高的熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心、敢闖敢拼，有野心! 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敏銳的洞察力和抗壓能力 6、有銀行、信用卡、擔(dān)保及租賃、保險(xiǎn)、金融相關(guān)行業(yè)和電銷公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 8:40-12:10，14:30-18:30 單雙輪休，法定假日，五險(xiǎn)一金

1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，精煉行業(yè)話術(shù)，了解企業(yè)痛點(diǎn) 2、收集整理企業(yè)基本信息，邀約企業(yè)客戶到訪 3、 負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù) 任職要求: 1、 22-45歲普通話流利，高情商; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、洞察力、邏輯思維能力 3、有銀行、信用卡、擔(dān)保及租賃、保險(xiǎn)、金融相關(guān)行業(yè)和電銷客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+高提成綜合收入4千-1.5萬(wàn)。 工作時(shí)間: 早上8.40-12.10下午2.30-6.30、單雙休，法定假日，五險(xiǎn)一金

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、做好門(mén)店分工管理工作。 4、監(jiān)督服務(wù)管理。 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 6、各種工作流程的制訂與優(yōu)化。 7、銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 8、定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2 年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 2、有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)方案或者產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，需要做設(shè)計(jì)演示講解； 3、具備系統(tǒng)思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有結(jié)構(gòu)性思維方式，以結(jié)果 為導(dǎo)向； 4、執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷、總結(jié)歸納能 力； 5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，出色的 PPT、word 撰寫(xiě)及 Excel 建模能力 任職要求： 1、25-60 歲， 有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 2、有極強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力以及觀察能力能知人善用。 3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn) 4、有電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)高管，企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8:40-12:10，14:30-18:30；單雙輪休，法定假日，五險(xiǎn)一金 底薪+提成（團(tuán)隊(duì)實(shí)發(fā)薪資的20%）綜合收入2-5萬(wàn)

1、參加公司各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融知識(shí) 2、 負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維護(hù)，邀約企業(yè)客戶到訪 任職要求: 1、 22-45歲普通話流利，語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售有較高的熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心、敢闖敢拼，有野心! 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力、敏銳的洞察力 6、有銀行、信用卡、擔(dān)保及租賃、保險(xiǎn)、金融相關(guān)行業(yè)和電銷公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+高提成，綜合收入4000起上不封頂。 工作時(shí)間: 早上8.40-12.10下午2.30-6.30、單雙休，法定假日，五險(xiǎn)一金